江西省社区护士岗位培训师资班

考核管理暂行办法

考核是教学过程中的一个重要环节。为了加强我省社区护士岗位培训师资班的考核管理，完善考核制度，保证我省社区护士岗位培训师资的质量，根据卫生部、省卫生厅的有关规定和我省社区护士岗位培训的实际，特制定本办法。本办法适用于我省岗位社区护士培训的考核工作。考核的课程以培训计划所确定的科目为准。

一、考核

成绩考核遵循理论与实践相结合的原则，采取多种考试形式，对学员掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能的程度以及运用所学理论知识和技能分析问题、解决问题的能力进行全面的考核。

1 、考核方法： 根据各门课程的特点，采取不同的考核方法，包括理论考试（开卷或闭卷），理论考试 + 模拟案例考核、理论考试 + 实践考核、技能操作考核。

2 、结业考试： 结业考试、考核由省卫生厅授权并委托江西医学院成人教育学院统一组织进行，结业考试包括理论综合考试，技能操作考核。

3 、考试科目：为培训计划所规定的科目。按培训大纲的要求分考试和考查；考试科目的考试时间为 90 分钟，考查科目的考试时间为 60 分钟；理论考试成绩以学员课程考试成绩、平时上课出勤的综合评定为准，其比例为课程考试成绩占 90% ，上课出勤占 10% 。试卷命题、考试的安排均由江西医学院成教学院组织完成。

4 、 结业考核：学员学完所有培训课程，各门课程考核合格后，方能参加结业考核。考试形式：理论考试与实践技能考核；考试范围为所学内容，命题、阅卷、登分由省卫生厅委托主办单位完成。所有学员通过结业考核后才能拿到《江西省社区护士岗位培训师资班合格证》。

二、考务管理

1 、主办学校成立考务工作领导小组，组长由分管领导担任，成员由各承担教学部门及学员管理部门工作人员担任，考核前要召开考务工作会议，布置考核工作；组织学习《监考人员守则》和《考场规则》，使监考人员熟悉工作程序，明确各自职责。

2 、要经常对学员进行考前教育，杜绝舞弊现象。

3 、理论考试应对考场及监考人员作出合理安排， 50 名学员以上的考场原则上安排 2-3 名监考人员，监考人员不得无故缺席，如有特殊原因可请假。每门课程设一名业务主监考，省卫生厅、主办学校派人巡视。

三、阅卷评分

阅卷、登分、报送成绩等工作分学科进行，由主办单位组织完成，阅卷前要组织教师学习和讨论参考答案和评分标准，并制定实施细则。统一评卷尺度，做到宽严适度、前后一致，做到公正、公平。评分标准一旦确定后，不得随意更改。各培训基地要认真做好试卷命题、阅卷、登分的保密工作。